Essencial
- Canal de escuta anônimo 24h
- Registro e protocolo
- Plataforma de gestão interna
Ouvidoria e canal de denúncias
A NR-1 e a Lei 14.457 transformaram a gestão de riscos psicossociais e o canal de denúncias em exigência regulatória. Ter estrutura deixou de ser diferencial e passou a ser obrigação.
Lei 14.457 passa a exigir canais de denúncia para o combate ao assédio nas empresas.
NR-1 passa a exigir avaliação formal de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Fiscalização em vigor: empresas já podem ser cobradas pela ausência de estrutura.
Uma porta protege a empresa. A outra protege quem trabalha nela. O canal da Zelare mantém as duas abertas ao mesmo tempo.
Relato seguro, com anonimato se a pessoa preferir.
Caso documentado, analisado e encaminhado com critério.
O relato chega por canal seguro e anônimo, sem identificar quem denuncia, se essa for a escolha da pessoa.
Cada caso é documentado e avaliado por quem entende do assunto, com critério, sigilo e prazo definido.
O caso chega à empresa de acordo com o pacote contratado, com registro, protocolo e, nos pacotes maiores, relatórios e análise de riscos psicossociais.
Uma empresa se conhece pelo que as pessoas se sentem seguras para dizer.
Zelare Escuta · Ouvidoria e canal de denúnciasRegistro de cada etapa, sigilo de ponta a ponta e uma estrutura pronta para a fiscalização.
Os valores são apresentados conforme o porte da empresa. Entre em contato com a Zelare para receber a proposta.